Lembaga ini semula bernama Biro Konsultasi JASA PSIKOLOGI INDONESIA, didirikan pada tahun 1994 oleh Drs. Achmad Badri Psi, sekaligus sebagai Direktur Biro JPI.Sebagai tindak lanjut, maka didirikanlah Biro Konsultasi Jasa Psikologi Indonesia. Tahun 1996 Biro JPI kemudian berganti nama menjadi Sarana Psikologi Terapan JASA PSIKOLOGI INDONESIA, yang kini biasa disebut sebagai SPT-JASPI.
Tujuan SPT - JASPI
Memberikan pelayanan Jasa Psikologi kepada masyarakat dan bermaksud untuk menjadi jembatan antara dunia keilmuan dengan masyarakat umum dengan mengembangkan psikologi terapan yang dapat menjawab berbagai kebutuhan di masyarakat.
SPT-JASPI merupakan suatu sarana psikologi terapan yang bergerak di berbagai bidang meliputi : bidang pendidikan, industri dan organisasi, klinis (keluarga/pribadi).
- pengenalan terhadap potensi atau kecerdasan dan kondisi kepribadian siswa dapat di lakukan treatment (perlakuan) yang tepat untuk keberhasilan belajar siswa. Proses belajar mengajar yang kondusif dengan kondisi siswa akan memberikan hasil yang lebih baik.
- Dalam setiap jenis pekerjaan biasanya menuntut kemampuan/ketrampilan dan kepribadian tertentu dari tenaga kerja yang dibutuhkan. Makin tinggi tingkat kesulitan dan tanggung jawab suatu jenis pekerjaan diperlukan kemampuan/kecerdasan tinggi dan kepribadian yang sesuai. Untuk itulah maka peran psikolog menjadi sangat penting dalam memberikan rambu-rambu dalam pemilihan personil yang akan menempati job tertentu.
- Problem kejiwaan pada anak dalam era kehidupan global dirasakan makin pelik. Disamping pengaruh media informasi untuk anak yang makin sulit untuk disaring, juga karena pengaruh kehidupan orang tua yang relatif makin keras. Demikian juga kehidupan remajanya. Untuk melakukan pembinaan terhadap anak dan remaja dengan masalah yang pelik tersebut perlu dikenali kondisi kejiwaannya. Untuk mengetahui hal tersebut dibutuhkan peranan tinjauan psikologis.
1. Jasa Evaluasi dan Konsultasi Psikologi
Berupa kegiatan layanan evaluasi psikologis & konsultasi untuk keperluan organisasi maupun perorangan. Untuk keperluan organisasi, evaluasi psikologis dimanfaatkan sebagai alat bantu dalam membuat keputusan-keputusan seleksi, penempatan, promosi serta analisis potensi karyawan.
Sedangkan untuk keperluan perorangan, jasa yang diberikan meliputi kegiatan evaluasi dan konsultasi anak, remaja, dan dewasa yang berkaitan dengan masalah pendidikan, perkembangan, dan penyesuaian diri, pekerjaan serta keluarga dan perkawinan.
2. Jasa Pelatihan / Training
Berupa kegiatan pelatihan psikologis yang menekankan pendekatan psikologi belajar orang dewasa sebagai metode untuk merangsang perubahan individu dalam sikap maupun ketrampilan.
3. Jasa Penelitian dan Konsultasi Perusahaan.
Berupa kegiatan-kegiatan penelitian bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia (PSDM) dalam organisasi serta kegiatan konsultasi mengenai permasalahan PSDM.
4. Mind Technology (NLP & Hypnosis)
Proses pengembangan sumber daya manusia baik berupa therapy individual maupun pelatihan & workshop klasikal, JASPI telah menggunakan pendekatan Mind Technology yaitu NLP dan Hypnosis. Karena dengan metode ini, proses pembentukan perilaku menjadi lebih permanen karena dapat langsung terakses ke pikiran bawah sadar manusia. Dimana pikiran bawah sadar manusia 88% lebih mempengaruhi sikap & perilaku dibanding pikiran sadarnya.
5. Jasa lain.
Meliputi layanan jasa penelitian bidang sosial dan pendidikan, penyelenggaraan tes seleksi terpadu, Bimbingan Masuk Kerja (BMK), Bank Data, temu konsultasi serta kegiatan ceramah psikologis.
"Apa sih NLP itu?"
Ini adalah pertanyaan standar yang seringkali muncul setiap kali saya berbicara tentang NLP. Namanya yang sedikit aneh memang membuat banyak orang mengalami have-no-clue syndrome ketika mendengarnya. Neuro-Lingustic Programming, apa itu?
Sampai saat ini, saya pun juga belum menemukan definisi pasti dan formal mengenai NLP. Yang ada hanyalah definisi yang diuraikan oleh beberapa pendiri NLP berdasarkan pengalaman mereka mengembangkan dan mengajarkan NLP. Berikut ini beberapa di antaranya:
- NLP adalah sebuah studi tentang struktur dari pengalaman subyektif.
- NLP adalah strategi percepatan pembelajaran untuk mendeteksi dan memanfaatkan berbagai pola yang di dunia. (John Grinder)
- NLP is whatever works. (Robert Dilts)
- NLP adalah sebuah sikap dan metodologi, yang merupakan jejak dari suatu teknik. (Richard Bandler)
- NLP adalah studi sistematik tentang komunikasi manusia (Alix Von Uhde)
Lebih mendalam, Bodenhamer menerangkan definisi NLP dengan memecah setiap kata yang membentuknya. Kata Neuro merujuk pada sistem saraf (neuron) atau pikiran kita dan fungsinya dalam pemrosesan informasi kemudian mengkodenya dalam bentuk memori ke dalam tubuh kita. Lingustic mengindikasikan adanya pengkodean, pengklasifikasian, dan pemberian makna dari proses di sistem saraf kita melalui bahasa, sistem komunikasi, dan sistem simbol lain (seperti tata bahasa, matematika, musik, dll). Dalam NLP dikenal 2 jenis sistem bahasa yang utama. Pertama, proses informasi dalam bentuk gambar, suara, perasaan, taste, dan bau (alias sensory based information) melalui yang dinamakan representational system. Kedua, proses informasi melalui bahasa sekunder seperti simbol, kata-kata, metafora, dll. Terakhir, Programming merujuk pada kemampuan kita untuk mengorganisasikan kesemua bagian tersebut ke dalam pikiran-tubuh kita yang memungkinkan kita mencapai hasil apapun yang kita inginkan. Intinya, kita lah pemegang kontrol atas pikiran kita sendiri.
OK, bagaimana sekarang? Sudah cukup jelas atau belum? Jika belum juga, kisah klasik NLP berikut ini pasti bisa membuat Anda lebih mudah memahami definisi NLP.
Seorang bocah bertanya pada ibunya, "NLP itu apa sih, Ma?"
Ibunya menjawab, "Mama akan beritahu kamu, tapi sebelumnya kamu harus mengikuti perintah mama sehingga kamu bisa mengerti nantinya. Kamu lihat kakekmu duduk di sana?"
"Yap!" ujar sang bocah.
"Temui dia dan tanyakan bagaimana keadaan penyakit pinggangnya sekarang."
Sang bocah segera pergi menemui kakeknya. "Kakek," katanya, "bagaimana keadaan pinggang kakek hari ini?"
"Oh, semakin memburuk Nak,"jawab sang kakek. "Selalu makin buruk ketika cuaca buruk. Berdiri saja susah." Tampak lah sekilah wajah penuh penderitaan pada sang kakek.
Sang bocah kembali kepada ibunya. "Katanya kondisinya memburuk Ma. Sepertinya dia kesakitan deh. Nah, sekarang Mama udah mau kasih tahu aku kan apa itu NLP?"
"Sebentar lagi Sayang, Mama janji," ujar sang Ibu. "Coba kamu temui lagi kakekmu dan tanyakan kepadanya apa saja tingkah lucu yang kamu lakukan sewaktu kamu kecil."
Sang bocah pun kembali menemui kakeknya. "Kakek," ujarnya kemudian, "Tingkah lucu apa yang pernah kulakukan sewaktu kecil?"
Wajah sang kakek berubah menjadi ceria. Rasa sakit seolah lenyap seketika. "Oh," ujarnya, "banyak. Salah satunya waktu itu kamu kakek ajak untuk jalan-jalan. Hqri itu indah sekali dan kamu menyanyikan sebuah lagu yang baru saja kamu hafal. Kencang sekali. Seseorang lewat dan melihatmu dengan sedikit sebal. Menurutnya kamu terlalu berisik. Dia meminta kakek untuk memberitahumu agar diam. Kamu tiba-tiba berbalik kepadanya dan berkata, "Kalau Om nggak suka aku nyanyi, Om boleh kok nggak deket-deket aku," dengan wajah polos dan kemudian bernyanyi dengan lebih keras. Ia kemudian melihatmu sambil terbengong-bengong". Sang kakek pun tertawa lepas mengingat hal itu.
Sang bocah kemudian kembali kepada ibunya. "Mama dengan apa yang baru saja diceritakan kakek?" tanyanya.
"Ya," jawab sang ibu. "Kamu baru saja mengubah perasaan kakekmu hanya dengan beberapa patah kata. Itulah NLP."
Anda boleh tersenyum sekarang, karena NLP memang semudah ini. Eh, tidak terlalu mudah sih, namun efek yang ingin ditimbulkannya memang sederhana: kita memiliki kemampuan untuk mengubah pikiran, perasaan, dan kondisi tubuh kita dalam sekejap kapan pun kita mau. Robert Dilts, pakar NLP pendiri NLP University di California, menyebutnya sebagai The Strategy of Genius. Bagi NLP, orang-orang jenius bukan hanya untuk dikagumi, tapi juga harus dicontek strateginya sehingga kita dapat melakukan hal yang sama dengan kualitas hasil yang sama pula.
Tentang Hipnotis / Hypnosis
Fenomena Hipnotisme (Trance) tidak ada hubungannya samasekali dengan magic atau mistik, tetapi suatu kondisi mental dimana perhatian seseorang menjadi sangat terfokus dan pikiran bawah sadar (Sub-Concious Mind) bekerja lebih dominan.
Trance adalah fenomena yang normal dan alami, dalam kehidupan sehari-hari semua orang sering mengalami trance tanpa disadari, yaitu ketika sedang menonton film yang menarik, menyetir mobil, membaca buku, bekerja didepan komputer dll.
Dengan Hypnosis Anda bisa dengan sangat mudah menuntun seseorang untuk masuk dan keluar dari trance sesuai kehendak Anda. Hal ini bisa diaplikasikan untuk membantu mencapai suatu tujuan atau prestasi bahkan untuk mengatasi suatu masalah yang sedang dihadapi.
Hypnosis dalam bentuk tradisional telah dikenal sejak ribuan tahun silam oleh berbagai bangsa di dunia, tetapi Hypnosis modern mulai diekploitasi oleh Franz Mesmer pada sekitar abad 18, dilanjutkan oleh para ilmuwan lainnya termasuk Sigmun Freud yang dikenal sebagai salah satu tokoh peletak dasar ilmu kejiwaan dan hypnosis menemukan formatnya sebagai ilmu pengetahuan terutama setelah proses penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh Dr. Milton Erickson sebagai salah satu tokoh Hypnosis modern.
Pada saat ini Hypnosys telah diaplikasikan diberbagai bidang baik secara langsung maupun tidak langsung. Sebagai aplikasi langsung, maka dikenal beberapa aplikasi Hypnosis, antara lain: Clinical Hypnotherapy (Hipnoterapi), Hypno Marketing, Forensic Hypnosis, Stage Hypnosis, Metaphysical Hypnosis dll.
Hypnosis tidak hanya menarik dipelajari oleh mereka yang ingin mengaplikasikan Hypnosis secara langsung, tetapi juga bagi mereka yang ingin mengetahui betapa luas dan uniknya area Sub-Conscious (bawah sadar), sebagai suatu area yang memiliki kemampuan untuk mengendalikan area Conscious (kesadaran normal).
Pemahaman terhadap area Sub-Conscious pada manusia sangat membantu bidang-bidang lainnya, terutama bidang-bidang yang dominan dengan unsur hubungan antar manusia, misalnya : marketing, public relation, personalia, advertising, pendidikan dll. Walaupun memiliki fenomena yang terlihat ajaib, akan tetapi Hypnosis bukanlah magic atau mistik. Hypnosis lebih mendekati seni sugesti atau seni komunikasi yang dapat dipelajari oleh siapa saja termasuk Anda........
MENGAPA PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN PELATIHAN ?
Kondisi eksternal yang mempengaruhi dunia usaha, membuat organisasi bisnis atau perusahaan dalam tekanan yang besar untuk tetap dapat mempertahankan kualitas dan efisiensi usahanya. Untuk itu suatu perusahaan saat ini membutuhkan manajemen yang efektif.
Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya agar mampu bekerja secara Tim. Peningkatan sumber daya manusia ini berkenaan dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di dalam Tim. Keberhasilan bekerja dalam suatu tim membutuhkan suatu PELATIHAN untuk dapat memiliki kemampuan, keterampilan dan kemauan bekerja sebagai satu tim.
Keunggulan organisasi berbasiskan tim dikarenakan makin terspesialisasinya kemampuan yang dimiliki oleh seseorang. Kenyataan ini menunjukkan kedalaman kompetensi dan independensi kerja, tetapi sekaligus juga mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan antar individu, antar unit, antar bagian, dan seterusnya, agar sasaran akhir perusahaan dapat dicapai. Jadi, bekerja sebagai tim tampaknya bukan lagi sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu ditempuh.
Dengan kerangka pikir diatas, ada beberapa pelatihan yang dapat merealisasikan Organisasi anda memiliki Manajemen yang Efektif.
Program Pelatihan tersebut terdiri dari :
PERSONAL EFFECTIVENESS PROGRAM : Program pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi pribadi yang efektif. Dengan mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi, serta berorientasi pada pola pikir prestatif.
EFFECTIVE TEAM BUILDING PROGRAM : Program pelatihan agar karyawan menjadi "Team Player' yang handal. Saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak adalah tujuan dari pelatihan ini.
QUALITY LEADERSHIP PROGRAM : Program pelatihan ini mengasah jiwa kepemimpinan yang terdapat pada diri peserta. Permasalahan-permasalahan yang ada perlu dihadapi oleh peserta dengan pengambilan keputusan yang berkualitas. Kepercayaan diri, kemampuan untuk memimpin kelompok, kemandirian dan kemampuan untuk mengayomi dari para peserta akan digali dan dipelajari sebagai suatu bekal dalam kepemimpinan mereka di kehidupan sehari-hari.
Selain program-program pelatihan yang telah baku, kami juga menyediakan paket pelatihan berdasarkan 'main goal' suatu perusahaan, yang kemudian akan didisain suatu pelatihan yang sesuai dengan tujuan tersebut.
Pelatihan ini akan banyak mempergunakan alam bebas sebagai medianya. Para peserta akan mempelajari semua materi dari kegiatan atau games yang akan diadakan di alam terbuka. Program ini akan dilakukan dengan komposisi 70 % di alam terbuka dan 30 % diskusi kelompok sebagai penunjang dari setiap kegiatan. Setiap aktifitas outdoor ini memerlukan stamina, perhatian, konsentrasi.
Dengan metode pembelajaran "Experiental Learning" diharapkan peserta akan dapat mengevaluasi tindakan, selanjutnya menentukan tujuan yang akan dicapai dengan memprediksi kemungkinan yang akan terjadi. Peserta akan dihadapkan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah. Walaupun sebagian besar pelatihan dilakukan di alam terbuka, tetap mempertahankan tingkat keselamatan yang tinggi.
Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya agar mampu bekerja secara Tim. Peningkatan sumber daya manusia ini berkenaan dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di dalam Tim. Keberhasilan bekerja dalam suatu tim membutuhkan suatu PELATIHAN untuk dapat memiliki kemampuan, keterampilan dan kemauan bekerja sebagai satu tim.
Keunggulan organisasi berbasiskan tim dikarenakan makin terspesialisasinya kemampuan yang dimiliki oleh seseorang. Kenyataan ini menunjukkan kedalaman kompetensi dan independensi kerja, tetapi sekaligus juga mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan antar individu, antar unit, antar bagian, dan seterusnya, agar sasaran akhir perusahaan dapat dicapai. Jadi, bekerja sebagai tim tampaknya bukan lagi sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu ditempuh.
Dengan kerangka pikir diatas, ada beberapa pelatihan yang dapat merealisasikan Organisasi anda memiliki Manajemen yang Efektif.
Program Pelatihan tersebut terdiri dari :
PERSONAL EFFECTIVENESS PROGRAM : Program pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi pribadi yang efektif. Dengan mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi, serta berorientasi pada pola pikir prestatif.
EFFECTIVE TEAM BUILDING PROGRAM : Program pelatihan agar karyawan menjadi "Team Player' yang handal. Saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak adalah tujuan dari pelatihan ini.
QUALITY LEADERSHIP PROGRAM : Program pelatihan ini mengasah jiwa kepemimpinan yang terdapat pada diri peserta. Permasalahan-permasalahan yang ada perlu dihadapi oleh peserta dengan pengambilan keputusan yang berkualitas. Kepercayaan diri, kemampuan untuk memimpin kelompok, kemandirian dan kemampuan untuk mengayomi dari para peserta akan digali dan dipelajari sebagai suatu bekal dalam kepemimpinan mereka di kehidupan sehari-hari.
Selain program-program pelatihan yang telah baku, kami juga menyediakan paket pelatihan berdasarkan 'main goal' suatu perusahaan, yang kemudian akan didisain suatu pelatihan yang sesuai dengan tujuan tersebut.
Pelatihan ini akan banyak mempergunakan alam bebas sebagai medianya. Para peserta akan mempelajari semua materi dari kegiatan atau games yang akan diadakan di alam terbuka. Program ini akan dilakukan dengan komposisi 70 % di alam terbuka dan 30 % diskusi kelompok sebagai penunjang dari setiap kegiatan. Setiap aktifitas outdoor ini memerlukan stamina, perhatian, konsentrasi.
Dengan metode pembelajaran "Experiental Learning" diharapkan peserta akan dapat mengevaluasi tindakan, selanjutnya menentukan tujuan yang akan dicapai dengan memprediksi kemungkinan yang akan terjadi. Peserta akan dihadapkan dengan keadaan yang nantinya dapat diimplementasikan di dalam kehidupan sehari-hari, dan juga membuat pemahaman terhadap suatu permasalahan akan semakin tinggi sehingga implementasinya juga semakin mudah. Walaupun sebagian besar pelatihan dilakukan di alam terbuka, tetap mempertahankan tingkat keselamatan yang tinggi.
JASPI ASSESMENT CENTRE
ASSESMENT PSIKOLOGIS
UNTUK PENILAIAN KARYAWAN
ASSESMENT PSIKOLOGIS
UNTUK PENILAIAN KARYAWAN
Dalam setiap jenis pekerjaan biasanya menuntut kemampuan/ketrampilan dan kepribadian tertentu dari tenaga kerja yang dibutuhkan. Berkaitan dengan hal tersebut, assement psikologis sangat dibutuhkan untuk proses seleksi, recruitment, placement/penempatan serta untuk proses pelatihan dan pengembangan karyawan. Dengan assessment psikologis akan dapat diketahui profil psikologis seseorang sebagai alat bantu membuat keputusan manajemen SDM di perusahaan.
Manfaat Assessment
Proses ini dapat mengungkap secara lebih komprehensif baik kompetensi-kompetensi dasar maupun kualitas performansi SDM yang sudah dilibatkan dalam aktivitas perusahaan, melalui proses tes psikologi yang obyektif dan proyektif, wawancara, Focus Group Discussion (FGD).
Metode Assesment
Manfaat Assessment
- Untuk mengungkap potensi, kecenderungan serta performansi SDM; dengan melihat sisi kelebihan & kelemahannya.
- Deskripsi dari hal tsb bermanfaat baik untuk kepentingan penempatan (placement-replacement), evaluasi, perlakuan (treatment untuk kepentingan training pengembangan), maupun untuk promosi karir SDM.
Proses ini dapat mengungkap secara lebih komprehensif baik kompetensi-kompetensi dasar maupun kualitas performansi SDM yang sudah dilibatkan dalam aktivitas perusahaan, melalui proses tes psikologi yang obyektif dan proyektif, wawancara, Focus Group Discussion (FGD).
Metode Assesment
- Psychotest
- Interview
- Focus Group Discussion
- Simulasi & Game
- Self report dan, self evaluation
ASSESMENT PSIKOLOGIS
UNTUK SELEKSI, REKRUITMEN DAN PROMOSI KARYAWAN
UNTUK SELEKSI, REKRUITMEN DAN PROMOSI KARYAWAN
PENGANTAR
Dalam setiap jenis pekerjaan biasanya menuntut kemampuan/ketrampilan dan kepribadian tertentu dari tenaga kerja yang dibutuhkan. Berkaitan dengan hal tersebut, assement psikologis sangat dibutuhkan untuk proses seleksi, recruitment, placement/penempatan, ataupun untuk promosi jabatan karyawan
ASPEK YANG DIUNGKAP :
Pemeriksaan psikologis yang kami lakukan secara garis besar akan mengungkap kemampuan intelektual, kepribadian dan sikap kerja calon karyawan. Adapun unsur psikotest tersebut antara lain :
A. Kemampuan : Intelegensi, penalaran, pemahaman, daya tangkap & daya analisa
B. Sikap Kerja : Ketahanan & kecepatan kerja, stabilitas, antisipasi
C.Kepribadian : dorongan berprestasi, ketertiban/ketelitian, kontak sosial, kemandirian, daya tahan stres, keuletan, dominasi, drive (daya juang), kepatuhan, kerja sama, persuasive (mempengaruhi)
ASPEK YANG DIUNGKAP :
Pemeriksaan psikologis yang kami lakukan secara garis besar akan mengungkap kemampuan intelektual, kepribadian dan sikap kerja calon karyawan. Adapun unsur psikotest tersebut antara lain :
A. Kemampuan : Intelegensi, penalaran, pemahaman, daya tangkap & daya analisa
B. Sikap Kerja : Ketahanan & kecepatan kerja, stabilitas, antisipasi
C.Kepribadian : dorongan berprestasi, ketertiban/ketelitian, kontak sosial, kemandirian, daya tahan stres, keuletan, dominasi, drive (daya juang), kepatuhan, kerja sama, persuasive (mempengaruhi)
JASPI HYPNO CENTRE
Beberapa layanan Hypnosis & Hypnotherapy yang dilakukan oleh JASPI adalah :
Clinical Hypnotherapy
HIPNOTIKA JASPI melayani terapi psikologis dengan menggunakan metode Hypnosis. Dengan hypnosis, kita dapat memprogram ulang set mental kita di pikiran bawah sadar manusia. Karena pikiran bawah sadar manusia, dapat mempengaruhi 88% perilaku kita. seperti : masalah berat badan, kebiasaan merokok, kecandual alkohol, anoreksia/ bulimia, kebiasaan buruk, pobia, trauma, insomnia/ susah tidur, kegugupan, perasaan cemas yang berlebihan, dilecehkan, kemarahan, stress, attention defixit disorde (ADD), perasaan panik /gelisah, percaya diri, menentukan tujuan hidup, mengatasi kegagalan dimasa lalu, masalah gambar diri/ self image yang buruk, masalah hubungan dengan orang lain, meningkatkan berbicara didepan umum, meningkatkan performa dibidang oleh raga, meningkat data belajar, meningkatkan semangat kerja dan seni, dan segala macam masalaj dan isu bersifat psikis.
Self Hypnosis
Hypnosis dapat digunakan untuk pengembangan diri dengan metode self hypnosis. Metode yang dilakukan adalah ketika orang menghipnosis dirinya sendiri, maka alam bawah sadar (yang mempunyai pengaruh 88 persen terhahap perilaku & sikapnya) diberikan sugesti untuk melakukan seperti apa yang diinginkan. Misalnya menjadi percaya diri, menjadi pembicara yang hebat, menjadi marketing yang persuasive dan karismatik, dan lain - lain. Selain itu, seseorang dapat melakukan self hypnosis untuk dapat menghilangkan kebiasaan buruk, bahkan untuk menjaga kesehatan. Dengan kemampuan seseorang melakukan proses self hypnosis, maka proses pengembangan diri manusia baik secara fisik dan mental akan senantiasa lebih baik.
HypnoTraining
Pelatihan yang baik dan efektif adalah pelatihan yang dapat mengubah sikap dan perilaku manusia dan memiliki efek yang tahan lama dalam proses perbaikan manusia. Seringkali pelatihan yang dilakukan, tidak memiliki korelasi dengan perubahan sikap dan perilaku karyawan apalagi berkorelasi dengan produktifitas perusahaan.
Disamping itu, banyak pelatihan yang hanya memiliki efek perubahan (terutama semangat karyawan) bertahan selama beberapa hari, bahkan ada juga yang efeknya saat pelatihan saja. Padahal seharusnya, pelatihan harus dapat memiliki korelasi dengan perubahan sikap dan perilaku karyawan.
Metode hypnosis, merupakan cara yang paling efektif untuk memprogram ulang pikiran manusia yang selama ini menjadi hambatan bagi karyawan untuk sukses atau berprestasi, itulah yang dinamakan mental blok. Dengan metode hypnosis, dapat menghancurkan mental blok serta diberikan sugesti ke pikiran bawah sadar untuk bersikap dan berperilaku seperti yang diharapkan.
HypnoClass
Hypnoclass, merupakan tempat pembelajaran bagi orang - orang yang ingin belajar tentang hypnosis. Hypnoclass ini memiliki beberapa tingkat, yaitu basic, intermediate dan advance dalam proses pembelajarannya. Setelah proses belajar, para alumni akan diikat dalam sebuah komunitas yaitu Hypno Club. Komunitas ini sebagai sarana temapt berbagi, sharing ataupun tempat praktek pelatihan hypnosis, sehingga kemampuan & pemahaman peserta tentang hypnosis akan terasah. Selain itu, komunitas ini menjadi sarana pengikat yang akan mengelola anggotanya dalam penerapan hypnosis & hypnotherapy.
PROGRAM KHUSUS
HypnoChild
Program ini merupakan pelatihan yang ditujukan bagi orang tua dan pendidik anak, untuk memberikan pemahaman dan ketrampilan untuk mendidik dan mengasuh anak dengan prinsip dan metode hypnosis. Dengan pemahaman cara kerja pikiran anak, orang tua dan pendidik dapat bersikap bijak dan dapat mawas diri dalam berperilaku & bersikap karena hal tersebut merupakan bagian dari proses menghypnosis anak - anak kita.
Selain itu, orang tua dan pendidik dapat memiliki ketrampilan untuk melakukan metode hypnosis untuk menghilangkan kebiasaan buruk anak, ataupun agar anak dapat berperilaku dan bersikap seperti apa yang kita harapkan. Disamping, orang tua dan pendidik juga harus bisa menyesuaikan diri dalam proses perubahan dan perbaikan perilaku anak.
Hypnobirthing
Hypnobirthing merupakan program melakukan proses kelahiran dengan cara alami dan tanpa rasa sakit. dan Teknik ini melibatkan relaksasi yang mendalam, pola pernapasan lambat dan petunjuk cara melepaskan endorfin dari dalam tubuh (relaksan alami tubuh) yang memungkinkan calon ibu menikmati proses kelahiran yang aman, lembut, cepat dan tanpa proses pembedahan.
HypnoMotivation
Program ini digunakan untuk membangun motivasi baik bagi karyawan perusahaan maupun siswa/i di instansi pendidikan. Dengan hypnosis proses sugesti akan lebih efektif karena akan langsung masuk di pikiran bawah sadar manusia, untuk memprogram ulang pikiran manusia untuk senantiasa termotivasi & berprestasi.
HypnoHumanrelationship
Berhubungan dengan manusia merupakan kunci keberhasilan manusia dalam kehidupan dan pekerjaan. Namun kadang ada mental blok atau hambatan psikologis sehingga seseorang merasa kesulitan untuk berhubungan dengan manusia. Dengan Hypnosis dapat menginstal ulang pikiran manusia, yang akan mempengaruhi sikap & perilaku khususnya ketika berhubungan dengan manusia.
HypnoSelling
Hypnoselling adalah pelatihan yang ditujukan bagi tim marketing / penjual bagi perusahaan. Dengan hypnosis dapat menghancurkan blok mental seseorang yang menjadi hambatan dalam menjual. Selain itu digunakan untuk membangun kepercayaan diri dan menjadikan sales yang persuasif & kharismatik. Ditambah ketrampilan & teknik menjual dengan metode hypnosis.
HypnoSlimming
Banyak sekali usaha yang dilakukan oleh orang- orang untuk dapat melakukan program menurunkan berat badan, namun seringkali gagal karena yang menjadi penyebab utama seseorang untuk gemuk adalah sikap & perilakunya untuk senantiasa gemuk (pola makan, cara memilih makanan yang tidak sehat, dan mengkonsumsi makanan-makanan yang tidak diperlukan). Dengan hypnosis, pikiran dapat diprogram untuk mengarahkan sikap dan perilaku makan Anda untuk menurunkan berat badan, sehingga tidak heran jika selepas dari Hypnoslimming ada dorongan dari diri Anda untuk mengubah pola makan, rajin berolah raga, bahkan pola hidupnya secara umum.
Clinical Hypnotherapy
HIPNOTIKA JASPI melayani terapi psikologis dengan menggunakan metode Hypnosis. Dengan hypnosis, kita dapat memprogram ulang set mental kita di pikiran bawah sadar manusia. Karena pikiran bawah sadar manusia, dapat mempengaruhi 88% perilaku kita. seperti : masalah berat badan, kebiasaan merokok, kecandual alkohol, anoreksia/ bulimia, kebiasaan buruk, pobia, trauma, insomnia/ susah tidur, kegugupan, perasaan cemas yang berlebihan, dilecehkan, kemarahan, stress, attention defixit disorde (ADD), perasaan panik /gelisah, percaya diri, menentukan tujuan hidup, mengatasi kegagalan dimasa lalu, masalah gambar diri/ self image yang buruk, masalah hubungan dengan orang lain, meningkatkan berbicara didepan umum, meningkatkan performa dibidang oleh raga, meningkat data belajar, meningkatkan semangat kerja dan seni, dan segala macam masalaj dan isu bersifat psikis.
Self Hypnosis
Hypnosis dapat digunakan untuk pengembangan diri dengan metode self hypnosis. Metode yang dilakukan adalah ketika orang menghipnosis dirinya sendiri, maka alam bawah sadar (yang mempunyai pengaruh 88 persen terhahap perilaku & sikapnya) diberikan sugesti untuk melakukan seperti apa yang diinginkan. Misalnya menjadi percaya diri, menjadi pembicara yang hebat, menjadi marketing yang persuasive dan karismatik, dan lain - lain. Selain itu, seseorang dapat melakukan self hypnosis untuk dapat menghilangkan kebiasaan buruk, bahkan untuk menjaga kesehatan. Dengan kemampuan seseorang melakukan proses self hypnosis, maka proses pengembangan diri manusia baik secara fisik dan mental akan senantiasa lebih baik.
HypnoTraining
Pelatihan yang baik dan efektif adalah pelatihan yang dapat mengubah sikap dan perilaku manusia dan memiliki efek yang tahan lama dalam proses perbaikan manusia. Seringkali pelatihan yang dilakukan, tidak memiliki korelasi dengan perubahan sikap dan perilaku karyawan apalagi berkorelasi dengan produktifitas perusahaan.
Disamping itu, banyak pelatihan yang hanya memiliki efek perubahan (terutama semangat karyawan) bertahan selama beberapa hari, bahkan ada juga yang efeknya saat pelatihan saja. Padahal seharusnya, pelatihan harus dapat memiliki korelasi dengan perubahan sikap dan perilaku karyawan.
Metode hypnosis, merupakan cara yang paling efektif untuk memprogram ulang pikiran manusia yang selama ini menjadi hambatan bagi karyawan untuk sukses atau berprestasi, itulah yang dinamakan mental blok. Dengan metode hypnosis, dapat menghancurkan mental blok serta diberikan sugesti ke pikiran bawah sadar untuk bersikap dan berperilaku seperti yang diharapkan.
HypnoClass
Hypnoclass, merupakan tempat pembelajaran bagi orang - orang yang ingin belajar tentang hypnosis. Hypnoclass ini memiliki beberapa tingkat, yaitu basic, intermediate dan advance dalam proses pembelajarannya. Setelah proses belajar, para alumni akan diikat dalam sebuah komunitas yaitu Hypno Club. Komunitas ini sebagai sarana temapt berbagi, sharing ataupun tempat praktek pelatihan hypnosis, sehingga kemampuan & pemahaman peserta tentang hypnosis akan terasah. Selain itu, komunitas ini menjadi sarana pengikat yang akan mengelola anggotanya dalam penerapan hypnosis & hypnotherapy.
PROGRAM KHUSUS
HypnoChild
Program ini merupakan pelatihan yang ditujukan bagi orang tua dan pendidik anak, untuk memberikan pemahaman dan ketrampilan untuk mendidik dan mengasuh anak dengan prinsip dan metode hypnosis. Dengan pemahaman cara kerja pikiran anak, orang tua dan pendidik dapat bersikap bijak dan dapat mawas diri dalam berperilaku & bersikap karena hal tersebut merupakan bagian dari proses menghypnosis anak - anak kita.
Selain itu, orang tua dan pendidik dapat memiliki ketrampilan untuk melakukan metode hypnosis untuk menghilangkan kebiasaan buruk anak, ataupun agar anak dapat berperilaku dan bersikap seperti apa yang kita harapkan. Disamping, orang tua dan pendidik juga harus bisa menyesuaikan diri dalam proses perubahan dan perbaikan perilaku anak.
Hypnobirthing
Hypnobirthing merupakan program melakukan proses kelahiran dengan cara alami dan tanpa rasa sakit. dan Teknik ini melibatkan relaksasi yang mendalam, pola pernapasan lambat dan petunjuk cara melepaskan endorfin dari dalam tubuh (relaksan alami tubuh) yang memungkinkan calon ibu menikmati proses kelahiran yang aman, lembut, cepat dan tanpa proses pembedahan.
HypnoMotivation
Program ini digunakan untuk membangun motivasi baik bagi karyawan perusahaan maupun siswa/i di instansi pendidikan. Dengan hypnosis proses sugesti akan lebih efektif karena akan langsung masuk di pikiran bawah sadar manusia, untuk memprogram ulang pikiran manusia untuk senantiasa termotivasi & berprestasi.
HypnoHumanrelationship
Berhubungan dengan manusia merupakan kunci keberhasilan manusia dalam kehidupan dan pekerjaan. Namun kadang ada mental blok atau hambatan psikologis sehingga seseorang merasa kesulitan untuk berhubungan dengan manusia. Dengan Hypnosis dapat menginstal ulang pikiran manusia, yang akan mempengaruhi sikap & perilaku khususnya ketika berhubungan dengan manusia.
HypnoSelling
Hypnoselling adalah pelatihan yang ditujukan bagi tim marketing / penjual bagi perusahaan. Dengan hypnosis dapat menghancurkan blok mental seseorang yang menjadi hambatan dalam menjual. Selain itu digunakan untuk membangun kepercayaan diri dan menjadikan sales yang persuasif & kharismatik. Ditambah ketrampilan & teknik menjual dengan metode hypnosis.
HypnoSlimming
Banyak sekali usaha yang dilakukan oleh orang- orang untuk dapat melakukan program menurunkan berat badan, namun seringkali gagal karena yang menjadi penyebab utama seseorang untuk gemuk adalah sikap & perilakunya untuk senantiasa gemuk (pola makan, cara memilih makanan yang tidak sehat, dan mengkonsumsi makanan-makanan yang tidak diperlukan). Dengan hypnosis, pikiran dapat diprogram untuk mengarahkan sikap dan perilaku makan Anda untuk menurunkan berat badan, sehingga tidak heran jika selepas dari Hypnoslimming ada dorongan dari diri Anda untuk mengubah pola makan, rajin berolah raga, bahkan pola hidupnya secara umum.
